专业完善的课程体系

我们致力于为企业提供多元化培训产品、专业化课程授课体系，5年来我们将用实效的案例来呈现我们专业完善的课程体系，我们深知每一家企业的文化、背景以及培训目标不同，所以在课程的需要也是需要专业完成的课程体系来保证课程的质量，以及多元化的课程形式来满足客户期望的学习。5年来我们的沉淀和研发形成了市场上独一无二的专业完善的课程体系。

5A组织动力核心品牌课程（1） TB-体验式课程体系
	TB-体验式课程体系为传统的户外、基地、高空组合而形成的体验式课程，旨在帮助企业员工“挑战自我、挖掘潜能、磨砺意志、熔炼团队，从而强化组织中成员的团队合作精神和超越自我的挑战精神，进而感受到组织给企业员工所创造的企业归属感和员工的忠诚度。而我们所提供的是完整的整体解决方案，独特的体验式设计、策划、实施为一体的量身定制课程
5A组织动力核心品牌课程（2）战场动态内训课程体系
	战场动态内训课程是通过室内课程理论授课，以及为参与者设置一个动态的复杂战场环境，感受商场如战场, 参与者在战场实验室体验的基础上，讲师透过观察、记录、呈现参与者在管理决策、资源管理、跨部门沟通等等工作环境中的管理行为，在讲师引导下,学员分享中，讲师强化工作中管理技能与管理工具在战场与商场之间运用与实践，.以达到提升培训成果。
5A组织动力核心版权课程（3）企业沙盘模拟课程体系
	企业沙盘模拟课程体系是引进国外商学院的高端体验市课程，通过参与者模拟整个企业的经营和运作,面临多方面的激烈挑战，如充满风险的市场细分、产品定位选择；市场信息的综合分析决策；参与市场竞标的策略选择；资源配置等等,全方位提升企业中高层管理者高瞻远瞩的系统管理与运营能力,迅速提升系统经营企业的全面管理和系统运作的思维方式。
5A组织动力核心研发课程（4）组织动力驱动课程体系
	组织动力驱动课程体系根据国际心理学、组织行为学、人际关系学等等课程理论，采取先进的国际在做中学、体验式、冥想、催眠、音乐等多元室内训练课程体系，全方位的训练参与课程学员内心深处的激情与潜能，强力驱动组织的凝聚力、合作力以及渗透组织文化和企业的愿景。强化员工对未来和组织的向往与归属感，感受到责任、荣誉和组织使命的共同愿景。
5A组织动力核心引进课程（5）商业实战模拟课程体系
	商业实战模拟课程体系根据美国《学徒》的商业实战模式，以及中国第八财经《赢在中国》七周七个商业实战为核心,旨在通过真正的商业实战,经历没有资源,没有资金,没有技术等等各种资源缺乏的环境中,挖掘人力资源最大的价值, 从商业决策，组建团队、群策群力、市场宏观环境分析、微观环境分析、产品定位、营销推广、战略执行、目标管理、时间管理等等，通过真实的商业实战来提高系统的管理能力课程