上海跨智企业管理咨询有限公司
上海跨智——是国内专注于高端体验式开发与设计课程领域的咨询机构，也是国内在该领域具有自主研发知识产权产品（5A组织动力品牌）的管理咨询企业。公司主要致力于高端沙盘体验式课程、室内体验式课程、组织动力体验式课程等业务领域。跨智（中国）管理咨询目前自主建立课程研发中心，与IPMA国际专业CIPT讲师团进行课程的开发与设计，5年来，跨智（中国）管理咨询为359家来自500强全球企业、外资企业、中小型发展企业、高等学府、社团组织等各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已近20万人次，服务的企业突破359万家，拥有独立为客户量身定制个性化课程体系的丰富经验。
 

人，是企业最宝贵的资源，我们尊重并重用人才
  我们正在寻找并发掘商业管理咨询职业人才！
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  薪资标准：底薪 + 提成 + 季度绩效奖+年底绩效奖 +年底个人销售业绩奖
公司为您的加入，提供了完善的培训和职业阶梯成长路径，欢迎加入跨智（中国），携 手 共 创 辉 煌！

岗位A：职位职能:  电话销售顾问
职位描述
岗位职责：
1、 利用电话进行培训产品的销售及推广；
2、 与客户电话沟通，进行客户信息确认以及更新等相关事宜；
3、 通过电话、面访等方式开发和维护客户，达成销售业绩。
4、 完成电话销售职位设定的任务指标及销售任务；
5、 配合各类产品业务进行电话销售与推广工作；
6、 开发潜在客户资源并建立客户数据库，便于跟进销售；
7、 协调公司内部资源，提高客户满意度；
职位要求：
1、管理、市场营销或相关专业，本科以上学历；
2、口齿清晰，普通话标准，出色的电话沟通技巧；
3、至少1年以上培训或咨询行业工作经验；
4、热爱企业管理培训行业，了解企业运作流程和企业培训管理
5、善于学习，乐于思考，逻辑性强，书面表达能力强；
6、诚实敬业，有吃苦精神，有良好的抗压能力和学习能力，适应快速发展的工作环境
7、熟练应用Excell及Word办公软件，有一定的网络常识；具有进取心，心态积极乐观，热爱生活。

岗位B：职位职能:  专业管理顾问
职位描述
岗位职责：
1、负责培训课程的市场推广工作；
2、客户信息的挖掘、收集、分析并与客户沟通；
3、分析客户需求，为客户提供咨询服务，制定培训方案，推广新理念新课程;
4、负责培训合同的签订和销售回款的跟进；
5、开拓潜在客户资源，保持良好的客户关系。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或管理类专业；
2、2年以上工作经验，1年以上培训行业销售经验者优先考虑；
3、有良好沟通表达能力，能够独立完成培训项目洽谈；
4、具备良好的文字功底，有良好的文字组织、文案撰写能力者尤佳；
5、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
6、出色的客户关系维护能力，独立开拓客户资源；
7、热爱咨询、培训行业，喜欢有挑战的工作；
8、良好的职业道德和敬业精神，态度正面积极，敢于接受各种工作挑战，具有
团队合作精神

岗位C：职位职能:  高级管理顾问
职位描述
工作职责：
1.根据客户需求提供管理培训解决方案
2.维护和开发企业客户，为客户提供专业的培训咨询和服务
3.为企业开发和完善培训课程体系提供专业意见和建议
4.辅导客户经理进行方案设计，课程研发以及整个培训流程的服务
5.公司核心大客户的关系维护
6.辅助电话销售顾问、专业管理顾问完成销售拜访及跟踪服务;
任职要求：
1.具备3年以上的人力资源管理工作经验（有咨询和培训机构工作经验者优先）
2.具备2年以上的大客户销售经验
3.有事业心，能够面对挑战和压力，具有主动分析和解决问题的能力，良好的表达呈现能力，责任心强
4.具有企业管理专业知识，对企业管理有深入的了解;
5.有良好的团队合作精神,擅长销售谈判.
6.能够拓展新的业务，具备市场开拓能力。

岗位D：职位职能:   人事专员  行政专员/助理
职位描述
工作职业：
1、负责接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、新进人员的入职手续、合同以及相关公司介绍培训；
3、完成培训项目进行中的相关课务助理工作；
4、积极完成办公行政/总务相关工作，完成公司交办的其他工作；
5、组织员工每月每季度的员工聚餐、娱乐、相关福利的策划与实施
任职要求：
1. 善于沟通，耐心细致，温和有礼，服务意识好；
2. 心理抗压能力强，适应高强度工作尤其是电话沟通工作；
3. 具有一定行政办公经验，有强烈的工作责任心和敬业精神；
4. 具有团队协作能力，真诚善良。
5. 务实高效，勤奋敬业。
6. 严格遵守与公司签订的保密合同以及员工的保密信息协议书。

岗位D：职位职能:   管理咨询讲师/专职 兼职
职位描述
工作职业：
1、负责为客户进行管理咨询调研与分析，为客户提供解决方案；
2、能够具备为客户量身定制课程，并根据客户的目标进行授课；
3、完成课程研发中心日常课程开发与课程设计等等相关研发工作；
4、独立具备能够为客户3-5门现场授课与提供管理咨询服务；
5、每月、每季度为企业内部员工进行相关的培训进阶计划。

任职要求：
7. 善于沟通，耐心细致，温和有礼，服务意识好；
8. 具备3年以上的为企业为客户现场授课的实战经验；
9. 具有丰富的企业管理经验与团队建设与管理的资深经验；
10. 具有良好的团队协作能力，真诚善良，为组织创造价值；
11. 善于积极主动的为客户提供量身定制课程，并具有现场授课能力。
12. 严格遵守与公司签订的保密合同以及遵守管理咨询业界的道德规范。

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